Een vereniging met 1000 leden is als een klein dorp. Trainers, leiders, scheidsrechters, bestuursleden, jeugdleden, seniorenleden; we hebben allemaal direct of indirect met elkaar te maken. We spreken elkaar, we trainen en voetballen samen en binnen commissies wordt er genoeg vergaderd. Dat contact met elkaar doen we op respectvolle wijze. In de media komen er regelmatig schokkende berichten over grensoverschrijdend gedrag binnen een vereniging. Gelukkig hebben wij daar binnen onze vereniging nooit mee te maken gehad. Dat betekent echter niet dat wij onze ogen sluiten voor deze problematiek. Als leden van onze vereniging te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag dan moeten zij dat kunnen melden. Daarom heeft het bestuur een gedragscode opgesteld en een vertrouwenspersoon aangesteld.

Die vertrouwenspersoon is Paul Walter. Paul (1939) is huisarts in ruste. Hij heeft van 1968 tot 2003 zijn praktijk gehad in het Smitsveen. Inmiddels is Paul, die een voetbalverleden heeft bij het Hilversumse Victoria, al geruime tijd met pensioen. De vertrouwenspersoon van SO Soest is actief binnen diverse organisaties in de gemeente Soest. Hij is lid van de Rotary Soest-Baarn, heeft zitting in het bestuur van het Bentinck Fonds en hij voetbalt namens de Rotary nog zijn partijtje mee tijdens de 45+ toernooien.  

Paul Walter is te bereiken via e-mail:  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.  en telefoon 035-6030595.  

Bestuur SO Soest      

GEDRAGSCODE KADERLEDEN

1. Een kaderlid zorgt voor een omgeving en sfeer waarbinnen de leden zich veilig voelen.
2. Een kaderlid gaat altijd gereserveerd en met respect om met de leden.
3. Een kaderlid onthoudt zich van elke vorm van (macht)misbruik of intimidatie tegenover de leden
4. Een kaderlid stelt in overleg met de leden en, indien minderjarig met hun ouders, afhankelijk van het niveau, doelen voor de activiteit vast.
5. Een kaderlid respecteert de waardigheid van de leden en dringt niet verder door in diens privéleven, dan nodig is voor de doelen bedoeld in 4.
6. Het belang van de leden staat centraal. Een kaderlid gebruikt/misbruikt de (sportieve) situatie niet ten koste van het belang van de leden.
7. Seksueel getinte handelingen en/of seksuele relaties tussen begeleider en leden tot 16 jaar zijn niet geoorloofd en kunnen strafrechtelijk worden vervolgd.
8. Een kaderlid zal daarom nooit ingaan op seksuele toenaderingspogingen van minderjarigen en onderneemt ook zelf niet dergelijke toenaderingspogingen.
9. Een kaderlid raakt de leden niet op zodanige wijze onnodig aan, dat de sporter deze naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard kan ervaren.
10. Een kaderlid onthoudt zich van verbale intimiteiten en grof taalgebruik

VERTROUWENSPERSOON

Het bestuur van SO Soest (hierna te noemen de vereniging) wijst minimaal één persoon aan die de functie van vertrouwenspersoon voor de vereniging zal vervullen. De algemene taak van de vertrouwenspersoon omvat het verzorgen van een eerste opvang van slachtoffers van ongewenst gedrag van overige leden van de vereniging dan wel van personen die in nauwe relatie staan tot de vereniging mits dit gedrag zich in de context van de vereniging heeft afgespeeld.  

Als vertrouwenspersoon is per 6 februari 2012 aangesteld:   De heer P.H. Walter Te bereiken via e-mail ( Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ) of telefoon: 035-6030595  

De vertrouwenspersoon heeft voorts de volgende taken:

• De vertrouwenspersoon is voor leden, ouders, vrijwilligers en werknemers aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag.
• De vertrouwenspersoon bemiddelt, beantwoordt vragen, verwijst indien nodig naar hulpinstanties, onderzoekt indien nodig en registreert;
• De vertrouwenspersoon begeleidt de aangever in het verdere verloop van de melding;
• De vertrouwenspersoon behandelt de zaken in strikt vertrouwelijke sfeer en zorgt ervoor dat de vertrouwelijkheid is gegarandeerd;
• De vertrouwenspersoon houdt van alle zaken een eenvoudige rapportage bij;
• De vertrouwenspersoon kan het bestuur van de vereniging, in overleg met betrokkene, in kennis stellen van het feit dat er melding is gemaakt van ongewenst gedrag dan wel rapport uitbrengen bij het bestuur.
• De vertrouwenspersoon adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd in zijn algemeenheid over zaken betreffende ongewenst gedrag en over de wijze waarop dit is te voorkomen. Onder ongewenst gedrag wordt in ieder geval verstaan: seksuele intimidatie, bedreiging, discriminatie;
• Maar ook andere vormen van intimidatie of van verbaal of lichamelijk geweld kunnen als ongewenst gedrag worden beschouwd.

Wordt in eerste instantie een bestuurslid van de vereniging of een ander vertrouwd lid van de vereniging benaderd, dan kan op verzoek van de betrokkene de vertrouwenspersoon worden ingeschakeld. Een bestuurslid of een vrijwilliger van de vereniging wijst de melder van ongewenst gedrag op de mogelijkheid een vertrouwenspersoon in te schakelen.

Alleen met toestemming van de betrokkenen kan de vertrouwenspersoon derden binnen de vereniging (bijvoorbeeld bestuursleden) in kennis stellen van de inhoud van de melding. Zonodig vindt na het doorspelen van de melding aan de vertrouwenspersoon nog nader overleg plaats. Op verzoek van betrokkene kunnen bestuursleden of andere derden direct of in een later stadium aan het gesprek tussen betrokkene en vertrouwenspersoon deelnemen.

• Een lid van de vereniging dat als vertrouwenspersoon is benoemd, mag niet worden geschorst of geroyeerd als gevolg van een actie die vanuit de functie van de vertrouwenspersoon is ingezet.
• Ten bate van het jaarverslag van de vereniging geeft de vertrouwenspersoon jaarlijks, uiterlijk op 30 juni, het aantal meldingen over ongewenst gedrag door aan het bestuur.

Vastgesteld door het bestuur van SO Soest

Soest, 6 februari 2012.