In het nieuwe regionale voetbalblad  "Rondom Voetbal" staat in het 0-nummer een interessant vraaggesprek van trainer René Ribberink (SEC, Achterveld, de Zebra's) met zijn collega Henk van Asch. Klik op "lees meer" voor de inhoud van dit interview.

Henk, jij staat bekend om de kreet “Ik ben Henk en ik zeg wat ik denk”!  

Dit gezegde uitspreken komt nog wel eens voor, vaak dan voor de gein. Innerlijk sta ik daar nog steeds achter. Gaandeweg de rit kom je er echter wel achter dat zwijgensoms goud kan zijn om dan in een later stadium je voordeel er mee te doen.  

Wat voor een type trainer ben je precies?  

Voor mij is de mens achter de voetballer het belangrijkste. Dus is het een must je te verdiepen in gedachtegangen en zienswijze van individuele spelers om er uiteindelijk een team van te maken, wat op een volwassen wijze lief en leed weet te delen. Je kwetsbaar durven opstellen, met name op het voetbaltechnische gedeelte is dan een vereiste. Spelers en begeleiding maken elkaar dan sterker. Tegenwoordig noemen ze dat geloof ik een “people-manager”. Laten we het daar maar op houden.  

Wat is je favoriete speelwijze?  

Hoewel we bijna altijd een 4-3-3 of 3-4-3 (afhankelijk van het aantal spitsen van de tegenpartij) opstelling hanteren, ben ik er heilig van overtuigd dat in het hedendaagse voetbal een 3-5-2 formatie het beste tot zijn recht komt. Drie snelle en wendbare verdedigers en een keeper die tot de 16 (rugdekking geven) durft te komen, twee controlerende centrale middenvelders, twee buitenste middenvelders (verkapte extra spitsen) met een behoorlijk loopvermogen en een diep spelende middenvelder (bij balverlies) tezamen met twee energieke centrumspitsen zorgen over het hele veld voor de driehoekjes die nou eenmaal noodzakelijk zijn om tot een goed positiespel te komen, waardoor het combinatievoetbal een stuk eenvoudiger wordt.  

Hoe ziet voor jou een trainingsweek eruit?  

Dinsdagavond altijd kijkend naar de arbeidsrust verhouding. Donderdagavond het liefst tot het gaatje gaan. Alle onderdelen zoals passen/trappen-positiespel combinatievormen-afwerkingsvormen-conditioneel werk- gelardeerd met een portie plezier(lachen is essentieel), komen in zo’n week wel aan de beurt.In de maanden augustus/september en januari wordt er 3x in de week getraind.  

Waar kan je van genieten?      

Ik vind het nog steeds kicken als ik tijdens de wedstrijd een combinatie terug zie, waar we op getraind hebben.   

                                                            Henk van Asch en René Ribberink      

Wat wordt er tegenwoordig allemaal van een coach verwacht?  

Heel lang geleden (vroegurrr) was het niet meer dan normaal dat 95% van de groep mentaal goed in elkaar stak. Je speelde zoals je trainde en dat was altijd hurry-up. Het kwam bijna niet voor dat er een speler niet was. Tegenwoordig beginnen ze al te piepen als ze een partijvorm in een ondertal-situatie moeten spelen. Omdat het heden ten dage nu eenmaal meer voorkomt dat er op het laatste moment voor een training iemand (om wat voor reden dan ook) niet is moet je kunnen improviseren, ondanks dat je er natuurlijk van baalt omdat je een training danig hebt voorbereid. Het coachvak in zijn totaliteit vereist haast een psychologische aanpak. Het “ja, maar” gehalte in een spelersgroep neemt soms absurde vormen aan. Spiegels gebruiken ze tegenwoordig alleen nog maar voor hun “looks”.    

Waarom is SO Soest terecht kampioen geworden?  

Als voetballiefhebber predik ik zins jaar en dag “laat zien waar toe je in staat bent”. We waren één van de betere ploegen in deze afdeling. Met name tegen de andere betere ploegen zijn we in staat tot meer, de ene keer qua motivatie, de andere keer tactisch. Zonder ook maar iemand te kort willen doen is het met name Jordie Brouwer die een fantastische centrale middenvelder blijkt te zijn en een bevlogen aanvoerder. Overigens speelden we al bijna het hele seizoen met dezelfde voorhoede en middenveld. Alleen achterin hebben we wat mutaties gehad wat geenszins verzwakkingen betekende. Doordat we getalenteerde jonkies zoveel mogelijk speeltijd gunden, zijn die “manne” met flinke sprongen vooruitgegaan en bijna volwaardige 1^e elftal-spelers geworden. Het heeft een poosje geduurd maar er stond weer een team, uiteindelijk de reden waarom we mijns inziens terecht kampioen zijn geworden.  

Waarin kan Soest nog stappen maken?  

Stel dat onze ouwe garde en een paar “buitenlanders” het besluit had genomen om er mee te stoppen aan het eind van het seizoen. Weg Jordie, Jeroen, Gerdo, Jaap, Richard, Marcel, Tjeerd en Bakkie. Dan was je in dezelfde situatie terecht gekomen als een tiental jaar geleden. Toen zijn er geforceerd elk jaar spelers van buitenaf gehaald. Uiteindelijk zijn we met dat beleid in de 3^e klasse beland. Ik heb tevens een viertal jaar deel uitgemaakt van de TJC bij Soest. Geprobeerd veranderingen door te voeren. Teveel bv-tjes zullen een obstakel blijven. Meningen uiten is schering en inslag. Er blijken er echter maar weinig te kunnen luisteren naar elkaar. Zowel bij de A als B-junioren goede trainers van buitenaf die de spelers echt beter maken. Klaarstomen voor het seniorenvoetbal vereist goed kader. Je ziet het nu bij Saban Aksit die de A-junioren echt beter maakt. Niet elke keer weer eigen trainers mee met een getalenteerd groepie naar de volgende leeftijdscategorie. Sommige spelers hebben wel 5/6 jaar lang dezelfde trainer gehad. Altijd dezelfde oefenstof, dezelfde coachmomenten, dezelfde aandachtspunten.                 

Wat betekent voetbal voor jou? En wat houdt dat in voor je gezin?  

De mooiste teamsport die er is. Als trainer zijnde wel eens teveel van het goede. Dan effe lekker golfen om je koppie weer helder te krijgen. Hoe je het ook wend of keert, doe je je gezin tekort. Mijn vrouw heeft echter nog nooit geklaagd (wel bij de buren). Onze dochters zitten momenteel beide opgescheept met voetbalfanaten, dus die hebben er ook geen trauma aan overgehouden.  

Wat ga je het komend seizoen doen?  

Het leven is mooi, dus ik red me wel. Komend seizoen 6 oefenwedstrijdjes met Jong Soest, een beetje scouten en een paar Bacootjes. Laatst een sponsorbijeenkomst bij Soest meegemaakt. Dromen, durven en doen was het item. Daar willen we ons voordeel mee gaan doen.