Geen dag is hetzelfde bij Smurfit Kappa

Donderdag 14 juli 2022

‘Investering in productie is investeren in mensen’

Kimberly Keulers is sinds 1 april van dit jaar de HR-adviseur van Smurfit Kappa MNL Golfkarton BV in Soest. Met het benoemen van haar functie tippen we gelijk een actueel thema aan: HR staat voor human resources, een veelgebruikte term voor onder meer de specifieke invulling van het personeelsbeleid. De huidige krapte op de arbeidsmarkt is ook bij het verpakkingsbedrijf aan de Koningsweg een uitdaging.

Kimberly vertelt over werken bij Smurfit Kappa: ,,Wij hebben een grote groep loyale werknemers. Daar zijn wij als bedrijf natuurlijk heel blij mee. We hebben mensen die dertig, veertig en zelfs vijftig jaar in dienst zijn of zijn geweest. Dat is niet zomaar. Hier heerst een fijne werksfeer in een dynamische omgeving. Wij streven naar een plezierige en veilige werkomgeving. Je brengt veel tijd door op je werk, dus dan is het belangrijk dat je het op die plek naar je zin hebt.”

De verpakkingsindustrie is ‘booming’. Niet alleen door de toegenomen vraag, maar ook door de verduurzamingsslag die deze industrie doormaakt. Bij Smurfit Kappa MNL weten ze daar alles van. Om aan de extra vraag te kunnen blijven voldoen hebben we ambitieuze plannen voor de toekomst. Daardoor is er behoefte aan nieuwe mensen.

Kimberly: ,,We zijn volop bezig met het productieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen, waarmee onze capaciteit ook verhoogd wordt. Daarvoor hebben wij meer mensen nodig.”

Werken bij Smurfit Kappa is leuk vertelt Kimberly: ,,Het is uitdagend en leuk om te werken in een omgeving waar een tastbaar product wordt gemaakt. Je werkt in een dynamische omgeving, elke dag is anders en je verveelt je geen moment. Mijn ervaring over de werksfeer? Ik werk hier nu drie maanden en ik vind dat de mensen een warm hart hebben en betrokken zijn bij elkaar. Als er in de privésfeer iets speelt bij iemand dan zijn er altijd collega's bereid om bij te springen of te helpen waar nodig. Ook is er een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert zoals laatst nog naar de Efteling.”

Werken bij Smurfit Kappa is volgens Kimberly een investering in jezelf. ,,Er wordt veel geïnvesteerd in opleiding. Je leert omgaan met de machinerie, je wordt eigen met de procedures rondom veiligheid, waarbij de stelregel: ‘Veiligheid, Kwaliteit, Productiviteit’ altijd leidend is. Het is ‘training on the job’ met daarbij veel in- en externe opleidingen. Als je bij ons werkt zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden waarbij je een MBO-certificering kunt halen. Wij zijn bovendien een erkend leerbedrijf.”

De beloning ziet er goed uit bij Smurfit Kappa: ,,De meeste mensen werken bij ons in drie ploegendiensten. Dat betekent dat je ook ’s avonds, ’s nachts of zo af en toe in het weekend moet werken, maar daar staat dan ook een fraaie ploegentoeslag tegenover waarmee je je salaris verder kunt aanvullen.”

In het najaar organiseert Smurfit Kappa een recruitment-event in de avonduren. ,,Je gaat in gesprek met een van je wellicht aanstaande collega's en je neemt een kijkje op de werkvloer. Hou onze website https://www.smurfitkappa.com/nl hiervoor in de gaten of neem nu al contact op via Kimberly.Keulers@smurfitkappa.nl

Tekst: Peter Beijer